はじめに：看護師ママの両立の悩み
看護師という専門職に従事しながら、子育てもこなす「看護師ママ」。患者さんの命を預かる現場での緊張感と、家庭での育児という二重の責任を背負う中で、「両立は本当にできるの？」と悩む方も多いのではないでしょうか。本記事では、看護師ママが育児と仕事を両立するための具体的な働き方や、その選択肢のメリット・デメリットをわかりやすく解説します。
なぜ看護師ママは両立が難しいのか？
まず、看護師の仕事は不規則なシフト制が基本です。夜勤や早朝勤務がある上に、突発的な残業も発生しやすく、育児とのスケジュール調整が難しい点が課題です。また、保育園や学童保育の時間と勤務時間が合わないこともよくあります。さらに、家庭に帰ってからも育児・家事が待っており、心身ともに休まる時間が少ないという声もよく聞かれます。
今選ばれている働き方とは？
こうした状況を踏まえ、現在多くの看護師ママが選んでいる働き方をいくつか紹介します。
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1. パート・アルバイト勤務
もっとも柔軟に働けるのが、パートやアルバイトとしての勤務です。シフトも週2?3回、短時間から可能な場合が多く、子どもの行事や急な病気にも対応しやすいのが大きなメリットです。デメリットとしては、収入がフルタイムに比べて少ない点や、福利厚生が限定される点があります。
2. 日勤専従の常勤勤務
夜勤を避けて日勤のみの常勤勤務を選ぶケースも増えています。病院によっては「ママナース専用シフト」などを設け、勤務時間の調整をしやすくしているところもあります。収入はパートより安定しますが、日中の時間をフルで拘束されるため、保育サービスとの連携が鍵になります。
3. 訪問看護への転職
訪問看護ステーションでは、土日休みや定時退勤が比較的しやすく、家庭との両立に適しています。訪問先が決まっており、ある程度スケジュールが見通しやすいのも魅力です。一方で、オンコール対応がある場合は夜間や休日の呼び出しがあるため、勤務先選びが重要です。
4. 派遣看護師として働く
派遣という働き方も、フレキシブルさを重視するママには人気です。契約ごとに勤務先や時間帯を選べるため、家庭状況に応じて調整が可能です。ただし、契約期間の終了とともに収入が不安定になることもあるので、継続的に案件を得られるかがカギになります。
両立のための工夫とポイント
働き方を選ぶ際には、以下のポイントも意識しましょう。
- パートナーや家族の協力：家事や育児の分担、急な対応のサポート体制を整えることが必要です。
- 職場の理解：育児に理解のある職場や、看護師ママが多く在籍している職場を選ぶと安心です。
- 情報収集：転職サイトやSNSで、他の看護師ママの体験談を参考にするのも有効です。
- 行政サービスの活用：保育施設、病児保育、一時保育など地域の子育て支援を積極的に利用しましょう。
まとめ：自分に合った働き方を見つけよう
育児と看護師の仕事を両立するには、「完璧を目指さない」ことも大切です。どの働き方にもメリット・デメリットがありますが、自分と家族のライフスタイルに合った形を選び、柔軟に対応していくことが成功の鍵です。看護師としてのキャリアも、ママとしての時間も、どちらも大切にしながら、無理なく自分らしく働ける方法を見つけましょう。
これから働き方を見直す予定の方は、まず一歩踏み出して情報を集め、自分に合う職場環境をじっくり探してみてくださいね。